Mesa Sectorial Ingesa: bolsa de empleo, productividad, carrera profesional y OPE

El Sindicato de Enfermería (SATSE) en Ceuta informa sobre los asuntos tratados de la Mesa Sectorial del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) del 21 de marzo de 2024.

La Mesa Sectorial ha quedado constituida con CEMSATSE como la fuerza sindical con mayor representatividad (29,41%).

Bolsa de empleo

En cuanto a la bolsa de empleo temporal, se han realizado múltiples reuniones para consensuar un documento nuevo de bolsa de contratación. Estamos pendientes de una última revisión en la que esperamos que se contemplen nuestras últimas alegaciones.

No obstante, hemos solicitado que se abran las bolsas deficitarias en profesionales con el baremo actual, ya que la puesta en marcha de este baremo nuevo aún se demorará unos meses.

Productividad

En relación a la productividad variable, se va a abonar en la nómina de abril, aunque los presupuestos estén prorrogados.

Creación de categorías

Respecto a la creación de nuevas categorías de Ingesa, está en la Secretaría General para su tramitación final para aprobarse como Orden Ministerial (se han añadido a las categorías propuestas previamente: Técnico Superior de Audiología Protésica y Especialista en Psiquiatría Infantil y de Adolescencia).

Procesos selectivos

Ingesa ha informado sobre los procesos selectivos por concurso o por OPE: estiman tenerlo todo terminado a lo largo del mes de abril, después de Semana Santa. 

En el turno de ruegos y preguntas, la directora general de Ingesa ha recibido el informe jurídico que le faculta para pagar los niveles de carrera al personal eventual.

La directora general de Ingesa tiene un informe jurídico que le faculta para pagar los niveles de carrera al personal eventual

Desde CEMSATSE hemos solicitado abrir la bolsa con las bases existentes lo antes posible, ya que las bases de la nueva bolsa no entrarán en vigor aún.

Ingesa ha quedado en contestar a temas como: festivos no recuperables que caen en sábados y domingos; reconocimiento del solape; creación del comité de seguridad y salud; abono por zona de difícil desempeño y cobertura; turnos del 061 y SUAP, PIT…