Reclamamos un plan sanitario extraordinario que refuerce las plantillas y destine recursos adicionales

Denunciamos la falta de respuesta del Ministerio de Sanidad a la crisis que está atravesando el sistema sanitario de Ceuta y reclama la adopción inmediata de medidas extraordinarias ante la situación que atraviesa la sanidad en la ciudad autónoma, marcada por una elevada presión asistencial y unas plantillas que, en determinadas categorías, resultan claramente insuficientes para hacer frente a las necesidades existentes.

“La actual crisis está poniendo todavía más de manifiesto uno de los problemas estructurales de la sanidad ceutí: la dificultad para disponer de profesionales sanitarios cualificados, lo que justifica que la necesidad urgente de hacer efectivo el Real Decreto 118/2023 de 21 de febrero, que señala en su disposición adicional tercera que estos puestos están configurados como de difícil cobertura y por tanto habilita a la dirección del INGESA para establecer las medidas necesarias que incentiven la contratación de profesionales en esos puestos”, señala.

Actualmente existen contratos que presentan dificultades para ser cubiertos debido a la falta de profesionales disponibles en determinadas bolsas de empleo. Esta situación afecta especialmente a categorías como enfermería, fisioterapia, matronas, médicos y técnicos de Rayos. La falta de profesionales provoca que las necesidades extraordinarias derivadas de la crisis recaigan fundamentalmente sobre las plantillas existentes, dificultando la cobertura de turnos, descansos y posibles bajas laborales. 

Esta cobertura de crisis no consta de un plan de contingencia, sino que la mayor parte recae en los profesionales ya contratados. En las últimas horas se les ha informado de forma no oficial al personal de los centros de Salud, que la cobertura deberá realizarse de manera obligada y la Dirección no sabe responderles por cuánto tiempo van a tener que sostener esta situación que será compensada en tiempo y retribución dentro de los cauces normales sin tener en cuenta su naturaleza extraordinaria, algo que ha molestado bastante a los profesionales.

Las contrataciones externas derivadas de la crisis actual no están previstas por falta de profesionales en las bolsas de trabajo. “Nos consta que el INGESA de Ceuta ha solicitado a servicios centrales la contratación de enfermeras por el Sistema de Promoción Interna Temporal de forma extraordinaria”, señala.

Por ello, el sindicato señala que “la situación actual no puede abordarse exclusivamente mediante refuerzos puntuales o prolongando el esfuerzo de las plantillas. Es necesario adoptar más medidas extraordinarias para compensar a los profesionales como se merecen ahora mismo y pensando en el corto y medio plazo, se necesitan medidas para captar, contratar y fidelizar profesionales sanitarios en Ceuta. 

El Sindicato considera igualmente urgente el desarrollo de medidas que garanticen los descansos de los profesionales y prevengan el agotamiento físico y psicológico, asegurando que las necesidades extraordinarias del sistema no se traduzcan en una vulneración de los derechos laborales ni en un deterioro de la seguridad asistencial.

SATSE resalta que las complicaciones y restricciones para poder ejercer su derecho a la conciliación se “multiplican” en estos meses de verano debido a que el personal trabaja con plantillas muy “mermadas” en los hospitales y centros de salud. Además, se comunican, en muchas ocasiones, con muy poca antelación, lo que dificulta aún más al profesional la búsqueda de alternativas. Esta situación crítica ha venido a detonar la tormenta perfecta en estas plantillas de profesionales y está acabando con su capacidad de resiliencia.

Situación desbordada

Asimismo, SATSE reclama el refuerzo de los mecanismos de vigilancia, prevención y control ante posibles enfermedades transmisibles, aplicando en todo momento los protocolos sanitarios correspondientes, pero evitando generar alarma o cualquier forma de estigmatización. Actualmente en urgencias no hay presencia policial y militar, mientras si la reciben, por ejemplo, los establecimientos de grandes superficies comerciales.  En los últimos días se ha producido un intento de agresión, que no ha de ser permitido. 

En relación con la atención domiciliaria, SATSE exige una evaluación específica de los riesgos laborales y de seguridad a los que se enfrentan los profesionales, así como el establecimiento de protocolos claros de actuación para aquellas zonas que sean consideradas de mayor riesgo. La seguridad de los trabajadores debe ser una prioridad y no puede quedar supeditada a la improvisación. 

El incremento de la presión asistencial en Primaria y en el servicio de Urgencias del Hospital Universitario es desorbitado. Actualmente se están realizando 500 asistencias diarias. En el caso del servicio de urgencias de Atención Primaria no se ha modificado el horario de atención ni la plantilla, mientras se ha incrementado las asistencias, fundamentalmente por traumatismos, fracturas, heridas de arma blanca, enfermedades infecciosas y heridas sobre infectadas.

La situación del servicio 061 también está desbordada, actualmente las salidas continuas a playas, naves y puntos críticos de la ciudad con todo tipo de asistencias se han multiplicado frente a lo desarrollado el primer día y están siendo cubiertas con personal voluntario de Atención Primaria y de hospitalización. 

SATSE Ceuta reclama también que se habiliten todos los espacios asistenciales adicionales del Hospital Universitario cuando resulte necesario, pero dejando claro que cualquier ampliación de la capacidad asistencial debe ir acompañada de la correspondiente dotación de profesionales. Abrir nuevos espacios sin contar con personal suficiente no soluciona el problema y puede agravarlo. 

Soluciones estables

Por otro lado, el Sindicato considera necesario “realizar una revisión urgente de la organización de la asistencia en Primaria, adoptando una solución estable que permita dar respuesta a las necesidades existentes y evite prolongar indefinidamente una medida que inicialmente fue planteada como temporal”.

Ante el conjunto de circunstancias descritas, SATSE Ceuta denuncia que “ya no son suficientes las medidas puntuales ni las soluciones provisionales. La situación requiere una respuesta coordinada, inmediata y proporcional a las necesidades existentes y que sea aplicada con carácter urgente”. 

Hemos pedido de forma Urgente una reunión con la junta de Personal ante la crisis actual.