Laboral

Corte de fuera de bolsa en el Ingesa de Ceuta

SATSE avisa a la afiliación de que a la mayor brevedad, a ser posible el lunes 15 de abril, presente toda la documentación a fin de que sea baremada para la bolsa de contratación de Ingesa Ceuta.

El Sindicato de Enfermería (SATSE), la fuerza sindical más representantiva de la sanidad pública en España, avisa a todos los afiliados y afiliadas de que a la mayor brevedad, a ser posible el lunes 15 de abril, presenten toda la documentación a fin de que sea baremada para la bolsa de contratación en Ingesa Ceuta. 

La afiliación debe presentar esa documentación por registro de entrada en el Registro del Hospital Universitario de Ceuta.

Los afiliados y afiliadas a SATSE pueden contactar con nuestras delegadas en los siguientes números de teléfono para pedir que les enviemos los formularios que tienen que rellenar y darles los detalles que necesiten. Un servicio exclusivo de SATSE Ceuta para los afiliados.

¿Qué ha ocurrido?

SATSE lleva desde hace tiempo insistiendo a la Gerencia de Ingesa que el último corte de bolsa de contratación se realizó con los servicios prestados hasta el 31 de diciembre de 2021. Y, posteriormente, no se ha hecho ningún corte nuevo.

El gerente ha ido contestado a este sindicato que no quería hacer un corte nuevo hasta que no tuviera baremadas y publicadas todas las diferentes bolsas de las distintas categorías.

Este proceso se ha eternizado, en demasía a juicio de SATSE, porque las bolsas más voluminosas que son las de enfemería o auxiliares de enfermería ya estaban publicadas pero eran las categorías no sanitarias las que tenían más demora fundamentalmente. 

Incluso, en un escrito, el gerente trasladó a esta sindicato que, en el momento en el que estuviesen baremadas todas esas categorías, procedería a la apertura de un nuevo corte de bolsa 

Sin embargo, ahora, entendemos que por la cercanía con las fechas en las que se hacen los llamamientos de los contratos de verano que suelen ser a finales de mayo en adelante, y sobre todo en el mes de junio, este gerente ha valorado que no les da tiempo a realizar una valoración completa y lo que va a hacer es una ordenación de las personas que hayan metido por registro de entrada el currículum que tengan.

Anexo de las categorías que más se agotan

Así, estos profesionales van a entrar en un anexo a la bolsa, es decir, que seguirían llamando en primer lugar a todas las personas que están en bolsa y en segundo lugar sería ese anexo de las categorías que más se les agota en los periodos de vacaciones que son enfermería, matronas y fisioterapetuas. Justo aquellas que representa SATSE.

La sorpresa ha sido que Ingesa no ha sacado una convocatoria, sino que la Gerencia lo ha hecho directamente sin que los profesionales lo sepan y tampoco hayan contado un plazo para presentar nueva documentación. 

Nuestras representantes estuvieron preguntando en el servicio de bolsa el viernes 12 de abril si tenían previsa alguna fecha para la baremación e Ingesa les respondió que la baremación empezaba el lunes 15 de abril.

Esta noticia la conocimos este viernes 12 de abril a las 13:00 horas, es decir, que previamente, no se nos había dicho nada ni sabíamos nada de las intenciones de la Gerencia. No es que demos la información tarde, sino que es la Gerencia la que forma unilateral ha decidido tomar estas opciones.