Las protestas por las 35 horas fuerzan avances en la negociación con INGESA

Las tres concentraciones convocadas en Ceuta por CEMSATSE y el resto de sindicatos que forman la Junta de Personal del Área de Salud de Ceuta para reclamar una aplicación real y efectiva de la jornada laboral de 35 horas han comenzado a dar sus frutos. 

Tras semanas de movilizaciones y una destacada participación de profesionales sanitarios, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha mantenido reuniones de trabajo con representantes sindicales en la que se han registrado avances en varios de los asuntos que habían motivado las protestas.

Las movilizaciones, celebradas durante las últimas semanas a las puertas del Hospital Universitario de Ceuta, reunieron a más de un centenar de trabajadores en cada convocatoria y sirvieron para visibilizar el malestar existente por la forma en la que se estaba implantando la reducción de jornada, así como por la necesidad de reforzar plantillas y mejorar las condiciones laborales en distintos servicios.

Acuerdo 061-SUAP

Durante el encuentro entre ambas partes se abordó de forma específica la derogación del Acuerdo 061-SUAP de 2007 para poder aplicar un sistema que reduzca la jornada laboral en función de las noches realizadas.

Asimismo, la Junta de Personal trasladó diversas propuestas sindicales relacionadas con el reconocimiento y abono de noches, domingos y festivos trabajados.

Centros de salud

 

Otro de los asuntos tratados fue la organización de los centros de salud y la planificación futura de los servicios. En este sentido, también se abordará en próximas reuniones acuerdos que concreten la manera en que se implementará la nueva jornada, ya que puede suponer el cierre de los centros de salud los sábados o, como exige la administración, la libranza de las horas de exceso de jornada los viernes.

Hospital

 

Existen aún muchas diferencias, pero la Dirección Territorial y la Gerencia del Área reconoce factible aplicar un factor de ponderación de las noches de 1,20 por cada hora nocturna; alejado aún del 1,30 que pide CEMSATSE.

Desde la representación sindical se valora que INGESA haya accedido a sentarse a negociar y a estudiar las propuestas planteadas, aunque advierten de que continuarán vigilantes para que los compromisos se traduzcan en medidas concretas y que se recuperen los días perdidos con la resolución impuesta por INGESA y que provocó el inicio de las movilizaciones.

La Junta de Personal considera que los avances alcanzados son consecuencia directa de la unidad sindical y de la respuesta ofrecida por los profesionales sanitarios en las tres concentraciones celebradas, que han permitido trasladar a la Administración la necesidad de una implantación justa de las 35 horas y de mejoras organizativas que garanticen tanto los derechos laborales como la calidad asistencial.

Asambleas de trabajadores

 

Además, tras la reunión mantenida con el director provincial del INGESA, se están realizando asambleas de trabajadores, tanto en Atención Primaria como Especializada, de cara a la negociación de un implantación justa de las 35 horas.