Exigimos medidas urgentes al secretario de Estado ante la grave crisis sanitaria

CEMSATSE, el sindicato con mayor representación en la Mesa Sectorial del INGESA, ha informado este martes sobre la reunión mantenida con el secretario de Estado de Sanidad y presidente del INGESA, Javier Padilla.

A este encuentro asistió en representación del sindicato Elisabeth Muñoz, con el objetivo de trasladar directamente la insostenible situación laboral y asistencial que atraviesa la sanidad en la ciudad por la crisis.

En la reunión, el secretario de Estado escuchó detalladamente a las organizaciones sindicales que conformamos la Junta de Personal del INGESA. Asimismo, se ha establecido el compromiso de celebrar una nueva reunión próximamente para poder valorar avances reales en las mejoras sanitarias que tanto profesionales como pacientes demandan con urgencia.

Contratación de enfermería: una necesidad básica desatendida

Durante el encuentro, Elisabeth Muñoz insistió con firmeza en la necesidad ineludible de incrementar la duración de los contratos como única vía para plantear ofertas atractivas que consigan atraer personal de enfermería a Ceuta. 

En la actualidad, la ciudad sigue adoleciendo de una alarmante falta de contrataciones, lo que provoca que se queden contratos sin cubrir. 

Estas vacantes corresponden a necesidades asistenciales básicas indispensables para ofrecer una atención completa, las cuales no se están pudiendo resolver debido a que las bolsas de empleo están completamente vacías.

El colectivo médico: al borde del colapso por falta de efectivos

La realidad que afronta el personal facultativo es igualmente dramática. Desde el sindicato se denunció que los médicos se encuentran totalmente extenuados debido a que los efectivos con los que se cuenta son extremadamente escasos. Esta falta de personal estructural está obligando a recurrir de forma sistemática a todos los profesionales residentes para sacar adelante el trabajo ordinario, una situación que ha generado un clima de hartazgo enorme y generalizado entre el personal médico.

Demandas urgentes de compensación

Ante esta sobrecarga laboral insostenible y el exceso de jornadas acumuladas, CEMSATSE exige públicamente la aplicación de medidas de compensación inmediata para el personal tanto del hospital como de los centros de salud:

• Compensación en días libres para compensar el exceso de jornadas de trabajo acumuladas por la plantilla.
• Compensación económica justa, no como atención continuada, por todos los turnos realizados y por el exceso de turnos que el personal ha tenido que asumir.

Además, el personal recalca que lo que más valorarían serían días libres para poder descansar del estado de agotamiento actual.

CEMSATSE ha podido comprobar que los datos que computa el INGESA no corresponden a las personas atendidas.

Más allá de los hechos comprobados por este sindicato, que ha podido constatar la desaparición de datos de personas atendidas por personal médico de urgencias hospitalaria; todo los pacientes que se atienden en la Vía Rápida del servicio de urgencias del hospital (el conocido con el anglicismo “Fast Track”), solo son computados como atenciones dicho servicio si se necesita que pasen al servicio normal de urgencias.

Es decir, por poner un ejemplo, si acude un paciente inmigrante y tiene una herida inciso contusa en la cabeza que requiere valoración del personal médico, limpieza y desinfección de la herida, sutura y vacuna antitetánica por parte de enfermería, ese paciente no aparece reflejado en el sistema informático; por lo tanto “NO EXISTE”.

De las palabras a los hechos

CEMSATSE valora que el secretario de estado haya escuchado las reivindicaciones de los sindicatos que forman parte de la Junta de Personal y que nos haya anunciado una nueva reunión para la próxima semana.

Sin embargo, la organización advierte de que no se detendrá ante meras intenciones. El sindicato centrará sus esfuerzos en exigir que la nueva reunión comprometida sirva para constatar mejoras reales, tangibles y urgentes para la sanidad de Ceuta.