SATSE exige adecuar las plantillas de Enfermería, Matronas y Fisioterapeutas a la media europea

Ceuta, 16 de febrero de 2015. Los datos que arrojó el informe ‘Health at a Glance 2014’, realizado por la OCDE y la Unión Europea, dejaron muy clara la desfavorable situación de España con respecto a la Media Europea de enfermeras por cada mil habitantes.

Ya, el pasado mes de diciembre SATSE alertaba, que si España estaba a la cola de Europa, Ceuta y Melilla se colocaban a la cola de España, con lo que la situación de las dos ciudades ocuparía un penoso último lugar en dicho estudio, incluso por detrás de Grecia.

Los datos de la OCDE, para Ceuta y Melilla, en el año 2008, ya situaban en 3.59

Enfermeras por cada mil habitantes, frente a una media europea de 9.2. Pero los recortes realizados en materia de recursos humanos en momentos de crisis, han mermado enormemente a la categoría de enfermería, pasando a ser en 2014 un total de 3.1 enfermeras por cada mil habitantes, en nuestra ciudad.

Si además tenemos en cuenta la población flotante de Ceuta, que se estima en  treinta mil personas diarias, dicha ratio caería a 2.32 enfermeras por mil habitantes.

Es por todo ello, por lo que SATSE ha decidido iniciar en Ceuta y Melilla una campaña de recogida de firmas a las que acompañarán de cartelería; advirtiendo de los riesgos que supone una plantilla insuficiente y así mismo, explicando que la calidad asistencial solo puede asegurarse con una adecuada plantilla de profesionales.

Desde SATSE calculan que sería necesario triplicar la plantilla de Enfermería para ofrecer un servicio de calidad.

Principal problemática de fisioterapia y de matronas

Al igual que ocurre con las ratios de enfermería, ocurre con los fisioterapeutas. Las excesivas listas de espera demuestran que el número de derivaciones realizadas a los servicios de fisioterapia y rehabilitación, son superiores al número de pacientes que los fisioterapeutas pueden atender.

Lógicamente, cuanto mayor número de pacientes hay en lista de espera, mayor será el número de días que permanecerán en la misma.

A ello, explican desde SATSE, hay que sumar una situación que podemos denominar como recorte “virtual” de plantillas, dada la casi nula cobertura de las vacaciones, bajas y ausencias que se produce en los colectivos fisioterapeutas,  lo que  ha llegado a suponer esperas de más de 70 días para los pacientes.

Idéntico problema nos encontramos en las citas para las matronas, donde, además se molesta enormemente a los pacientes, que se ven obligados a desplazarse a un centro de salud distante del suyo, cada vez que su matrona está de vacaciones. La matrona de un centro, se ve forzada a asumir el trabajo de dos centros ante estas situaciones, con lo que la calidad asistencial, obviamente, se ve mermada. En este caso disponemos de los datos aportados por la OCDE de 2009, previo a los recortes, según los que la ratio europea por cada mil habitantes se sitúa en 0,34 matronas, mientras que la española se situaba en 0,13.

Una campaña con un objetivo claro: adecuar el número de profesionales a la media europea en Ceuta y en Melilla.

SATSE recuerda que Ceuta y Melilla son las dos únicas ciudades que no tienen transferidas las competencias en materia de Sanidad. Esta dependencia directa del Ministerio de sanidad nos está comportando dudosos honores, como el de ser las únicas ciudades donde se ha aplicado el “repago hospitalario” o en las que se mantiene la peor ratio de enfermeras por cada mil habitantes de toda Europa.

Con  las peculiares características de Ceuta y Melilla, debido fundamentalmente a su insularidad y a la población flotante que atiende, la máxima prioridad de SATSE es adecuar las ratios de enfermeras a la media de Europa, por lo que la campaña de recogida de firmas se inicia de manera simultánea en ambas ciudades.

SATSE recalca que estos datos subrayan la necesidad, una vez más, de que INGESA  incremente sus plantillas de enfermeras, matronas y fisioterapia para mejorar las condiciones de estos colectivos y, sobre todo, la atención que se ofrece a los ciudadanos y a su salud. De esta forma se daría cumplimiento al acuerdo alcanzado el pasado año para adecuar la ratio española de enfermeras por habitante a la media de la Unión Europea. Es decir, duplicar las plantillas de matronas y fisioterapeutas y triplicar las de enfermeras generalistas.