El listado provisional para el Plan de Empleo 2022-2023, solo 7 enfermeras en Ceuta
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en su página web y la Ciudad Autónoma de Ceuta en el BOCCE han publicado el primer listado provisional de beneficiarios del Plan de Empleo 2022-2023, que incluye los puestos de los programas educativos.
En estas listas deberían aparecer las enfermeras escolares que, desde el curso académico 2018-2019, las Administraciones contrataban para prestar servicios en los centros educativos de la ciudad autónoma. Sin embargo, en esta edición, los colegios e institutos carecerán de esta figura con la excusa de la recuperación de la pandemia sin comprender todavía la tarea de prevención, cuidados y atención de emergencias que cumplen estas profesionales.
SATSE Ceuta recuerda que las funciones de la enfermería escolar son distintas a las encomendadas al grupo de enfermeras de atención al alumnado con necesidades especiales (7) que sí se han incorporado al Plan de Empleo 2022-2023. Es decir, que el Gobierno autonómico y el de la nación privan de esta cobertura a nuestros hijos e hijas con los riesgos que ello conlleva.
Todavía hoy, un mes después del anuncio de que la Ciudad Autónoma y la Delegación del Gobierno prescinden de estas profesionales, ambas Administraciones, ya sea de manera conjunta o unilateral, continúan sin ofrecer una alternativa para que el alumnado y los docentes dispongan de este personal cualificado en los centros educativos.
Ceuta pasa de ser una honrosa excepción a nivel nacional por la implantación de esta figura, a experimentar un retroceso que tampoco tiene visos de que las autoridades tengan previsto revertir en este curso. SATSE Ceuta tiene previsto iniciar próximamente una recogida de firmas por este motivo.
Listado, documentación a presentar y alegaciones
En cualquier caso, SATSE Ceuta da la enhorabuena a todos los preseleccionados, especialmente a los de enfermería y fisioterapia puesto que son las categorías a las que representa. Puede consultar si es beneficiario aquí.
El plazo de alegaciones es de cinco días naturales a partir del día siguiente a la publicación en BOCCE, a presentar Rampa de Abastos nº 3. El formulario para la presentación de alegaciones está disponible aquí.
La documentación a presentar por los seleccionados para el Plan de Empleo Corporación Local 2022-2023 se puede consultar aquí.
