Petición a todos los diputados para presupuestar la enfermería escolar

SATSE ha remitido este lunes, por correo electrónico, una carta a cada uno de los grupos políticos representados en la Asamblea de Ceuta, junto al presupuesto que el sindicato ha elaborado para justificar la viabilidad de los mismos.

SATSE ha recordado el apoyo que las familias han brindado siempre a este sindicato en todos los actos públicos que ha realizado y con la recogida de firmas que en su día recabó.

Familias de niños y niñas con asma, diabetes, epilepsia, obesidad, cardiopatías, fibrosis quística, etc, pero también otras preocupadas por que se fomente la creación de una conciencia sanitaria y hábitos de vida saludable en los menores, ya que es en esta etapa del crecimiento, cuando los hábitos se consolidan y se establecen modelos de conducta para su futuro.

La figura de la enfermera escolar está encarnada por profesionales sanitarias tituladas que prestan atención y cuidados de la salud a través del desarrollo de actividades asistenciales, preventivas y de promoción de la salud en el ámbito escolar, pero también atienden la urgencia y la emergencia, descargando a los docentes y al personal que trabaja en los centros educativos de nuestra ciudad, de una responsabilidad que no les pertenece.

La infancia y la adolescencia son las etapas evolutivas donde se presentan el mayor número de incidencias, pero, además de los accidentes, existen múltiples situaciones que pueden darse en el día a día y que requieren una atención urgente e inmediata: heridas, traumatismos, fracturas, atragantamientos, reacciones alérgicas, hemorragias, convulsiones, etc.

El papel de la enfermera en los centros educativos, siempre en colaboración con los docentes, es fundamental para garantizar el cumplimiento terapéutico de los tratamientos y detectar posibles complicaciones precozmente. Así como para el apoyo a la adquisición de habilidades de autocuidado del menor y reforzar los cuidados en el entorno familiar.

La realidad de la enfermería escolar en Ceuta

Actualmente, la presencia de enfermeras en los centros educativos de la Ciudad Autónoma se realiza en un horario incompleto y de forma bastante irregular. Ante la gravedad de varios debuts diabetológicos y otras patologías, hay profesionales que no se pueden mover del centro en el que han surgido estos problemas y las modificaciones del reparto de la enfermería por centros es continua.  

Muchas de las patologías crónicas señaladas son inestables si no se realizan unos cuidados continuos, lo que deriva con demasiada frecuencia en multitud de procesos agudos que requieren asistencia sanitaria y que obligan a la enfermería a alterar su plan de actuación diario continuamente.

Todo esto impide que la enfermería pueda realizar talleres de formación ni otras actividades fundamentales para la salud de los niños, niñas y adolescentes de Ceuta.

Hasta ahora, esta figura ha sido implementada por el Gobierno de la Ciudad Autónoma mediante la figura de los Planes de Empleo que, en ella, ha delegado la Delegación del Gobierno de Ceuta, con lo que su presencia en los centros escolares está supeditada a la aprobación de estos planes y sujeta al convenio que mantiene la Ciudad con el MEFP; sin embargo, en Melilla se ha apostado por un modelo diferente, de forma que la enfermería ha sido contratada desde el principio del curso, sin necesidad de utilizar los planes de empleo y asegurando, de esta manera, que puedan ser sustituidas en caso de cualquier eventualidad por otra enfermera o enfermero. 

Llamamiento a los diputados de la Asamblea, extensible a los y las no adscritas

SATSE ha instado a todos los partidos, a través de cartas dirigidas a sus dirigentes, a que hagan posible la adscripción de enfermería escolar a todos los centros educativos de nuestra ciudad autónoma, de una forma reglada y continua, garantizando la atención al alumnado durante todo el curso escolar y aportando tranquilidad a las familias y al profesorado.

Igualmente, SATSE extiende públicamente este llamamiento a los y las diputadas no adscritas para que apoyen la iniciativa.

Aprobar en los Presupuestos de la Asamblea 2026, junto al acuerdo entre el MEFP y la administración local, garantizará contar con 29 enfermeras que cubran los centros que hoy por hoy se atienden de forma incompleta por el Plan de Empleo.