Empleo

Nueva bolsa de contratación de Ingesa: bases y asamblea de afiliados

SATSE dará a conocer los detalles de la bases para la formación y regulación de la nueva bolsa de contratación de Ingesa en los centros sanitarios de Ceuta y Melilla.

SATSE dará a conocer los detalles del pacto entre Ingesa y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial por el cual se regulan las bases comunes para la formación de la bolsa de empleo del personal estatutario temporal de los centros sanitarios de Ceuta y Melilla y que además regulan su funcionamiento.

En cualquier caso, el Sindicato de Enfermería puntualiza que esta nueva bolsa no estará operativa hasta que Ingesa contrate el nuevo sistema informático para los baremos.

Mientras tanto, seguirá operativa la bolsa actual, que SATSE espera que se renueve en septiembre de este año, 2024.

Para informar sobre los pormenores y novedades de la nueva bolsa, este sindicato organiza una asamblea de afiliados y afiliadas que tendrá lugar el próximo miércoles 26 de junio a las 14:45 horas en el Salón de Actos del Hospital Universitario de Ceuta

Bases de la nueva bolsa de contratación

Las bases para Ceuta y Melilla especifican cuáles serán los requisitos de las personas aspirantes así como la dinámica de funcionamiento de la bolsa. 

La mecánica de las convocatorias así como las solicitudes de inscripción o renovación también se abordan al detalle en el documento que acompaña a esta noticia. 

Al final del pacto, también figura el baremo de aplicación a las personas candidatas.

El procedimiento para la comunicación de listados provisionales y definitivos también queda definido en las bases así como los criterios de desempate en la valoración de méritos.

Ingesa y organizaciones sindicales han puesto negro sobre blanco el procedimiento de gestion de llamamientos de la bolsa de trabajo además de diferenciar entre los distintos tipos de nombramiento

El sistema de llamamiento también cuenta con un apartado específico en este documento así como las causas justificadas de renuncia o de penalización.

Entrada en vigor y vigencia

Para la entrada en vigor de este pacto se requiere tener disponible la aplicación informática que le dará soporte. Para ello, se dará publicidad del calendario de apertura de las primeras bolsas conforme a estas bases.

Este pacto tendrá vigencia de dos años y se prorrogará de año en año, si no media denuncia expresa de algunas de las partes.