SATSE Ceuta reconoce el esfuerzo en Primaria, pero aún hay déficit de personal

El Sindicato de Enfermería (SATSE) reconoce en Ceuta el esfuerzo que se ha mantenido desde la irrupción de la pandemia con el refuerzo del personal de enfermería a través de los contratos covid y la insistencia por parte de Ceuta en la solicitud de nuevas dotaciones, como la petición de la cuarta matrona para el Área de Atención Primaria que ya se hace efectiva este año; la creación de dos plazas de enfermería de equipo para el centro de salud del Recinto y del Tarajal  que se implementaron en 2022 y una para el Servicio de Urgencias de Atención Primaria que se acaba de cubrir. 

Por otro lado, queda pendiente la creación de tres plazas más para el SUAP y nada se sabe de la creación de una plaza de enfermería de Salud Mental que se había prometido por el Ejecutivo para mejorar la atención a la salud mental de la infancia y la adolescencia de Ceuta.

SATSE ha denunciado, con motivo del Día de la Atención Primaria, que la situación de infrafinanciación, precariedad y abandono de este nivel asistencial sigue provocando que se incrementen las esperas y que sus profesionales, caso de las enfermeras y fisioterapeutas, sufran una sobrecarga asistencial que les impide prestar una atención y cuidados con los niveles de seguridad y calidad que necesita cualquier persona.

Reivindicaciones a nivel estatal 

SATSE critica que, a pesar de la penosa situación en la que se encuentran los centros de salud de nuestro país, tanto el Ministerio y las consejerías de Sanidad autonómicas como los partidos políticos no impulsan de manera conjunta y coordinada actuaciones ambiciosas y eficaces, no solo a corto sino a medio y largo plazo, y se limitan a poner “parches temporales” que no van “a la raíz” de los problemas y deficiencias estructurales existentes. 

El Sindicato de Enfermería recuerda que el último Barómetro Sanitario que realiza el Ministerio de Sanidad, en colaboración con el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), concluye que las esperas en Atención Primaria siguen creciendo. En concreto, solo el 20,8 por ciento de los españoles que pidió cita en febrero fue atendido el mismo día o al día siguiente, mientras que el resto de los ciudadanos tuvo una espera media de 9,29 días. 

Ante esta lamentable realidad, SATSE, primer sindicato de la sanidad pública de nuestro país, trasladó en fechas recientes a todas las administraciones sanitarias públicas y a los partidos políticos un documento conmás de 50 medidas para mejorar y reforzar este importante e imprescindible nivel asistencial que lleva demasiados años sufriendo continuos recortes en medios y recursos.  

En concreto, el Sindicato de Enfermería propone importantes mejoras a nivel organizativo y de gestión en los centros de salud y otros recursos asistenciales de Atención Primaria y plantea el desarrollo y potenciación de las competencias profesionales de las enfermeras y fisioterapeutas al objeto de poder ofrecer una mejor atención y cuidados e impulsar las actuaciones de prevención y promoción de la salud. 

Entre otras, SATSE subraya la urgente necesidad de destinar entre el 20 y 25 por ciento de los presupuestos sanitarios autonómicos a este nivel asistencial, para que pueda contar en todo momento con los recursos y medios necesarios. En lo que respecta al déficit estructural y crónico de enfermeras, matronas y fisioterapeutas que sufre la Atención Primaria, SATSE propone una ratio como máximo de una enfermera por cada 1.500 habitantes, una matrona, al menos, por cada Zona Básica de Salud, y un fisioterapeuta por cada 3.000 habitantes. 

 

Otras propuestas de SATSE son establecer una adecuada política y gestión de los registros en Atención Primaria, para lo que resulta necesario propiciar la interoperabilidad de la historia AP/Especializada; optimizar los programas informáticos, como herramienta ágil y operativa en la consulta, y digitalizar aquellos procesos para su vinculación con la historia clínica.